Forside
Store Bededag Formandsgruppen for kirkefunktionærernes faglige organisationer har været samlet og udtaler om regeringens planer om afskaffelse af store bededag: Regeringen rykker ved balancen i den danske model og forholdet mellem stat og kirke.
Den danske model er kendetegnet ved dialog, fælles forståelse og aftaler mellem arbejdsmarkedets parter. Dette er tilsidesat i regeringens udmelding om afskaffelse af store bededag. At regeringen med magt vil lovgive om løn og arbejdstid, er et skridt væk fra den danske model, og med sin ageren underkender regeringen de balancer, som arbejdsmarkedets parter har været enige om og indgået aftaler og overenskomster efter. Regeringens lovforslag har indvirkning på folkekirkens indre anliggender. Lovgivning på folkekirkens område er hidtil sket på baggrund af tæt dialog mellem stat og kirke. Denne dialog har ikke været til stede i denne sag. Ændringer i folkekirken sker gennem indgående samtaler og diskussioner mellem mange kirkelige aktører. Med regeringens ageren og hast har man tilsidesat kirkens mulighed for at drøfte spørgsmålet om afskaffelse af en helligdag og dermed indflydelse på egne forhold. Kirkefunktionærernes fagforeninger finder, at regeringens ageren i sagen om bededag er uacceptabel og unødvendig konfrontatorisk og henviser i øvrigt til høringssvarene fra hovedorganisationerne FH og Akademikerne og fra folkekirkens biskopper. Kirkefunktionærerne appellerer til kirkeminister Louise Schack Elholm om at gå i åben dialog med folkekirken i den kommende tid. De mere end 8.000, der arbejder i landets sogne håber, at ministeren vil lytte, samtale og inddrage dem i alle forhold, der vedrører deres arbejdsplads og folkekirkens fremtid. Forhandlingssekretær Louise Røssell Wredstrøm 3F, Den Offentlige Gruppe
Formand Bjarne Rødkjær, Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte
Formand David Danholt, Dansk Kirkemusiker Forening
Formand Esther Jensen, Kirkekultur.nu
Formand Gert Rhinstrøm Schmidt, Danmarks Kirketjenerforening
Formand Henrik Højen, Danmarks Kordegneforening
Formand Ingrid Bartholin Gramstrup, Organistforeningen
Formand Karin Schmidt Andersen, Dansk Organist og Kantor Samfund
OK-mærket er din sikkerhed for kvalitet. "Kig efter OK-mærket, når du vælger fagforening". Sådan lyder budskabet til alle lønmodtagere i Danmark. OK-mærket er et kvalitetsstempel på de fagforeninger, som har dybt kendskab til medlemmernes fag og branche, og som forhandler overenskomster med arbejdsgiverne. Det gør fagforeningerne, som er samlet i de to store hovedorganisationer LO og FTF, og det skaber rammerne for gode arbejdsliv.
 Den Statslige Kompetencefond i OK21Puljen til Centralorganisationen af 2010 – CO10-fondspuljen er lukket for ansøgninger. Puljen åbner igen for modtagelse af ledergodkendte ansøgninger tirsdag den 7. februar 2023 kl. 10.00. De statslige overenskomstparter har afsat 172,5 mio. kroner til efteruddannelse, kurser og andre aktiviteter, der udvikler ansatte i staten. Se hvordan du med bare fire trin får del i pengene til din kompetenceudvikling: Bliv klar til at søge Den Statslige Kompetencefond er din mulighed for at udvikle dine kompetencer til fremtiden. Fonden er aftalt i overenskomstforliget mellem de statslige overenskomstparter i OK21. Den er til for dig, der er ansat i staten. Læs mere under "Kurser"
Det Danske Orgelsselskab arrangerer orgeltur til Malmø og nærmeste omegn fredag og lørdag den 24.-25. februar. Professor Hans Fagius er arrangør og rundviser på turen. Pris kr. 1.250,-.
(N.B., kun for medlemmer af DDO, dog er kontingentet meget mindeligt: standard kr. 400,-, pensionist/studerende kr. 350,-)
Orgelklubben inviterer til Internationale Orgeldage
8. - 11. marts 2023
Rekrutteringen af nye organister har aldrig været mere nødvendig. Det er et nationalt såvel som internationalt anliggende. Orgelklubben inviterer derfor til nogle spændende dage med fokus på rekruttering.
Internationale Orgeldage 2023
Møde med kirkeminister Ane Halsbo-Sørensen Otte kirkefunktionærorganisationer har den 30. august holdt møde med kirkeminister Ane Halsboe-Jørgensen. Til mødet mødte de en lyttende og engageret minister som roste foreningerne for at ønske at medvirke til at finde løsninger for at sikre et godt psykisk arbejdsmiljø i folkekirken.
Organisationerne peger på følgende indsatsområder: • Behov for tilsyn med menighedsrådets arbejdsgiveransvar. Tilsynet skal have beføjelser og sanktionsmuligheder.
• Behov for opgradering af menighedsrådsmedlemmers kompetencer som arbejdsgivere. Uddannelse skal være obligatorisk.
• Behov for helhedssyn på kirkefunktionærernes og præsters fælles arbejdsplads. Alle skal være forpligtet på at indgå i et kollegialt samarbejde med respekt for forskellige fagligheder, hvor kvalifikationer følges af ansvar.
• Behov for større repræsentation af medarbejdere i folkekirkens struktur. Kirkefunktionærerne og deres forskellige fagligheder skal i højere grad inddrages i processer og beslutninger. 3F, Den Offentlige Gruppe - forhandlingssekretær Louise Røssell Wredstrøm, louise.wredstrom@3f.dk
Danmarks Kirketjenerforening - formand Gert R. Schmidt, formand@kirketjener.dk
Danmarks Kordegneforening - formand Henrik Højen, heh@kordegn.dk
Dansk Kirkemusiker Forening - formand David Danholt, formand@kirkemusiker.dk
Dansk Organist og Kantor Samfund - formand Karin Schmidt Andersen, ksa@doks.dk
Kirkekultur.nu - formand Esther Jensen, formand@kirkekultur.nu
Organistforeningen - formand Ingrid B. Gramstrup, formand@organist.org
Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte - formand Bjarne Rødkjær, br@fakk.dk
Svar til CFU fra kirkeministeren Nu har CFU fået svar på sin henvendelse til kirke- og skatteministeren vedr. forhandlingsretten på det kirkelige område. Kirkeministeren oplyser at hverken skatte- eller kirkeministeren finder at der er grund til at ændre den eksisterende ordning.
CFU skriver til kirkeministeren Centralorganisationernes Fællesudvalg har i et brev til kirkeminister Ane Halsboe-Jørgensen, skatteminister Morten Bødskov og medlemmerne af Folketingets Kirkeudvalg meldt klart ud hvad de mener om Landsforeningen af Menighedsråds ønske om at overtage forhandlings- og aftaleretten fra Kirkeministeriet.
Pressemeddelelse vedrørende Landsforeningen af Menighedsråds ønske om at blive forhandlingsberettiget arbejdsgiverorganisation: Kirkefunktionærernes formænd har været samlet
for at drøfte aktuelle emner. I den forbindelse udtaler formændene: Foreningerne ser tilbage på endnu en overenskomstforhandling, der er forløbet efter den velprøvede danske model. OK21 har på bedste vis illustreret at forhandlingssystemet virker og at Folkekirkens ansatte er en del af statens ansatte. Da kirkefunktionærernes organisationer ikke mener at den nuværende balance mellem stat og kirke skal ændres i retning af en privatisering af Folkekirken, ønsker vi fortsat at forhandlingsretten ligger i Kirkeministeriet. Der er brug for sammenhængskraft i Folkekirken, og her tjener Kirkeministeriet som naturlig brobygger når gejstliges såvel som kirkefunktionærers overenskomster forhandles på plads med Kirkeministeriet. De faglige organisationer støtter ikke Landsforeningen af menighedsråd ønske om at blive forhandlingsberettiget arbejdsgiverorganisation af to hovedårsager: Det vil ændre balancen mellem stat og kirke og det vil øge kompleksiteten i den folkekirkelige struktur. Bjarne Rødkjær, Forbundet af Kirke og Kirkegårdsansatte, FAKK David Danholt, Dansk Kirkemusiker Forening Esther Jensen, Kirkekultur.nu Gert Rhinstrøm Schmidt, Danmarks Kirketjenerforening Hanne Gram, 3F, Den Offentlige Gruppe Henrik Højen, Danmarks Kordegneforening Ingrid Bartholin Gramstrup, Organistforeningen Jens Zorn Thorsen, Foreningen af Danske Kirkegårdsledere Karin Schmidt Andersen, Dansk Organist og Kantor Samfund, DOKS
Følgende debatindlæg fra formand David Danholt kan læses på kirke.dk Opgør med løndumping og karteldannelse mod
kirkesanger- og organistvikarer i Folkekirken! Igennem en længere årrække har Dansk Kirkemusiker Forening, som organiserer kirkemusikere, oplevet stærkt tiltagende tendenser i Folkekirken, hvad angår løndumping og karteldannelse. Og det især, når det drejer sig om aflønning af vikarer. I 2012 blev det i nyhedsbrev udsendt af FLØS(Folkekirkens Lønservice) understreget, at alle organist- og kirkesangervikarer skal oplyses hvilken sats, der foreslås anvendt til den pågældende tjeneste. Dette for at give vikaren mulighed for at forholde sig til aflønningens rimelighed. Desværre sker dette ikke. Mange menighedsråd vælger kategorisk ikke at oplyse satserne. Når vikaren efterfølgende påtaler den som oftest alt for lave aflønning, kvitteres der med manglende forståelse og afbrydelse af samarbejdet, hvis kirkemusikeren ikke godtager den af menighedsrådet udstukne sats. Læs videre under menupunktet "vikar"
hvor man også kan læse et debatindlæg fra Landsforeningen af Menighedsråd, og formandens svar dertil.
Gode råd når du aftaler vikarhonorar For at undgå problemer ved aflysning af aftalt tjeneste m.v., forbered dig ved at læse mere på medlemssiderne (husk at logge ind): Gode råd om vikartjenester
PFA Klima Plus: Nu kan du gøre din pension endnu grønnere Når PFA i dag investerer din pensionsopsparing, sker det ud fra en række hensyn til social ansvarlighed, selskabsledelse, klima og miljø. Nu har PFA sat yderligere tryk på denne indsats og lanceret en ny opsparingsløsning, PFA Klima Plus, som er særligt målrettet klimavenlige investeringer.
Læs mere på medlemssiderne
Efteruddannelse for kirkemusikere AMU Fyn Odense tilbyder en række kurser for ansatte i kirken, læs mere under kurser: Kurser/Andre kurser
Som medlem af Dansk Kirkemusiker Forening kan du spare penge og optjene bonus via Forbrugsforeningen.
Kender du dine fordele hos Lån & Spar? Dansk Kirkemusiker Forening er medejer af Lån & Spar, og vi har arbejdet sammen gennem mange år. Derfor kan du som medlem få ekstra gode vilkår i banken. Blandt andet høj rente på lønkontoen. Vi synes nemlig også, der skal være kontante fordele ved fællesskaber. Læs mere her
Stresstest FTF og LO - nu Fagbevægelsens Hovedorganisation, FH, har udarbejdet en stresstest, som du har mulighed for at tage her: FH's stresstest
| 
