Ledige stillinger

En stilling som organist ved Ø. Velling, Helstrup og Grensten  Kirker, Ø. Velling, Helstrup og Grensten  Sogn  er ledig pr. 1. august 2026.

Stillingen er på gennemsnitlig 22 timer/uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Spille til gudstjenester, som hovedregel er der en gudstjeneste hver søndag og helligdag.
• Der er lørdagsdåb, vielser, bisættelser og øvrige kirkelige handlinger som skal have musikledsagelse.
• Spille til bisættelser fra kapel i Randers.
• Spille til arrangementer i sognegården, både for børn, familier og til sogneaftener ol.
• Stå for koncerter 4 gange i løbet af året, det kan være både i kirke og sognegård.
• Babysalmesang og musik og leg for børn
• Kor, vi har pt. ingen kor, men vil gerne have et musikliv i gang.
• Spille til konfirmandundervisning og minikonfirmander
• Spille til konfirmandundervisning for elever fra Trekløverskolen
• Tage del i medarbejdermøder, samarbejde med sognepræsten om musik og salmer til gudstenester ol.

Ø. Velling, Helstrup og Grensten Sogn har 3400 indbyggere, der er fordelt med 2850 indbyggere i Stevnstrup og med 2 mindre landsbyer. 

Ud over vores sognepræst har vi to kirkesangere og 2 gravere, derudover er der en medarbejder der arbejder med kommunikation.

I 2024 indviede vi vores nybyggede sognegård i Stevnstrup, hvor vi er i gang med at bygge et aktivt liv op. Vi har babysalmesang, Sjov for børn, pastor og kødsovs, fredagscafé og sogneaftener, men vil gerne have flere aktiviteter i gang i de kommende år. Det er et sogn med mange unge familier, derfor vil vi gerne have et aktivt liv med sang og musik bygget op.

Orglerne er følgende:  

Grensten kirke har vi et Bruno Christensen orgel med 7 stemmer med Subbas 6 og fodpedal.

Ø. Velling kirke har et Bruno Christensen orgel med 6 stemmer, Subbas 6 og fodpedal

Helstrup kirke er et Markussen orgel med 4 stemmer.

I sognegården er der et Yahama flygel.

Vi forventer, at du:

• Har en kirkemusikeruddannelse og har stor lyst til fremover at præge vores kirker og arbejde i sognegården.
• At du har lyst at præge vores sogne med musik, bl.a. vil vi gerne have et kor.
• At du vil være en del af vores fællesskab som medarbejder i vores sogn.

Ansættelse sker ved Ø. Velling, Helstrup og Grensten Sogns Menighedsråd, Stationsvej 12, Stevnstrup, 8870 Langå.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 331.619 – 472.557 (nutidskroner pr. 1. april 2026 ved fuldtid). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.465,- kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.075,32 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 356.300,70 kr. – 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 kr. – 71.200,18 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 343.808,19 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 361.226,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 37.223,95 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Personaleansvarlig Jonna Ledet Thomsen på telefonnummer 29889161/mail 8147JOT@km.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8628fortrolig@km.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. juni 2026.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde torsdag og fredag i uge 26.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.