out-dansk-kirkesmusiker-forening-logo

Ledige stillinger

Her kan du finde de ledige stillinger som er blevet sendt ind til os fra menighedsråd der leder efter kirkemusikere. Opslagene er arrangeret efter ansøgningsfrist.
Der er også mulighed for at finde stillinger på Jobnet, her bliver de fleste kirkemusiker- og kirkesangerstillinger slået op.
Hvis du ønsker at få dit stillingsopslag på kirkemusiker.dk er du velkommen til at sende teksten i word-format til mla@kirkemusiker.dk og eventuelle billeder i jpg eller jpeg-format.
Det koster kr. 525,- at få din annonce på siden.

Stillingsopslag

Organist/korleder søges til Vor Frue Kirke i Kalundborg

Vi søger en organist og korleder, der kan blive en del af holdet i og omkring Vor Frue Kirkes musikliv. Vi leder efter en person, som med sine faglige kvalifikationer både kan vedligeholde, forny og udvikle et bredt varieret kirkemusikliv. Ansøger skal kunne betjene orgel og klaver på højt niveau – i en nutidig og levende kirke.

Stillingen er en fuldtidsstilling 37 timer ugentlig med tiltrædelse 1. juni 2026 eller efter nærmere aftale.

Vi tilbyder

  • en stilling med betjening af ét sogn og én kirke;
  • en unik kirkebygning fuld af historie og inspiration, placeret i centrum af byen;
  • forskelligartede gudstjenester for børn, unge og voksne og en del kirkelige handlinger;
  • et menighedsråd som prioriterer korarbejde for alle aldersgrupper;
  • en stilling hvor du kan være med i projektering af om- og udbygning af kirkens orgel; Kirkens nuværende orgel har 21 stemmer, 2 manualer og pedal;
  • to velfungerende kor:  Søndagskoret (kantori), som består af fire voksne sangere samt Vor Frue Sangerne, som er et folkekor med ca. 35 sangere.
  • mulighed for at søsætte et børne – og ungdomskor.
  • et nyere klokkespil i kirkens midtertårn med 48 klokker;
  • et bredt musik- og koncertliv, der tilgodeser både klassisk og rytmisk musik, og både deltagelse af amatører og professionelle;
  • to præster, dygtige medarbejdere, et engageret menighedsråd og mange frivillige;
  • en kirkelig arbejdsplads som sætter et godt arbejdsmiljø for ansatte og frivillige højt;
  • en aktiv og deltagende menighed;
  • et sogn med stor interesse for kirkens musikaktiviteter;
  • et sogn med alle alders-og befolkningsgrupper, som byder på mange varierede muligheder for kirkelige arrangementer og koncerter;
  • godt samarbejde med de omkringliggende kirker;


Vi søger et menneske, som

  • har uddannelse til at betjene orgel og klaver på et højt fagligt niveau såvel klassisk som rytmisk musik og er åben for at spille både indenfor og udenfor koralbogen med et repertoire egnet for forskellige aldersgrupper;
  • har lyst til at lede og igangsætte kor-arbejde for forskellige aldersgrupper;
  • kan understøtte og vække menighedens lyst til at synge;
  • har blik for at rekruttere nye korsangere;
  • har flair for at spille både på plejehjem og til konfirmandandagter;
  • lyst til at være aktiv medspiller i planlægning og afvikling af særgudstjenester og koncerter;
  • har interesse for både traditionelle og nye salmer;
  • har interesse for kirkens klokkespil;
  • har lyst til at realisere egne ideer og derved præge stillingens indhold og udvikling i vores kirke og sogn.
  • kan se værdien af at indgå som aktiv medspiller i et teamwork med en engageret medarbejdergruppe og præster, hvor høj faglighed og samarbejde m. gensidigt ansvar er i højsædet;
  • er fleksibel og har vilje og evne til at samarbejde bredt;
  • har lyst og vilje til at arbejde ud fra Folkekirkens værdigrundlag.


Ansættelsen sker ved Vor Frue Sogns Menighedsråd, Adelgade 19, 4400 Kalundborg.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 466.596.03 kr. (nutidskroner).  Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.061,76 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 356.300,70 kr. – 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 kr. – 71.200,18 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 343.808,19 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 361.226,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 29.104,64 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Kontakt os for flere informationer og aftal et besøg:

Kontaktperson i menighedsrådet: Anne E. Jensen; 5150 6555 annees@msn.com

Præst: Morten Pedersen, 5951 0301 mope@km.dk

Ansøgningsfrist 2. marts.

Ansøgning med relevante bilag stiles til Vor Frue Sogns Menighedsråd og sendes via mail til Vor Frue sogns Menighedsråds fortrolighedsmail: 7268fortrolig@sogn.dk

Ansættelsessamtaler og prøvespil forventes at findes sted i uge 12.

Organist ved Asperup og Roerslev Kirker, Fyens stift

20 timer ugentligt – genopslag.

Stillingen som organist ved Asperup og Roerslev Kirker, Asperup-Roerslev Pastorat, er ledig til forventet besættelse pr. 1. maj 2026.

Stillingen er på 20 timer pr. uge. Arbejdsopgaver og timetal kan dog reguleres, da MR er fleksible i forhold til omfanget af arbejdsopgaver.

Vi forventer, at du har en relevant kirkemusikalsk uddannelse (fx DOKS, PO eller KM) eller tilsvarende kvalifikationer.

Dine opgaver
Som organist bliver du en central del af kirkens liv og fællesskab. Du får en hverdag med både faste opgaver og god plads til musikalsk kreativitet. Dine opgaver vil bl.a. være:

  • Medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger
  • Medvirken ved sangandagter og sognearrangementer
  • Lejlighedsvis medvirken ved baby-, mini- og konfirmandarbejde
  • Medvirken ved kirkekoncerter, musikgudstjenester og andre musikalske arrangementer i samarbejde med aktivitetsudvalg, præst og øvrigt personale
  • Medvirken ved korarbejde – for både børn og voksne
  • Bidrage til kirkens PR (kirkeblad og sociale medier) i et mindre omfang, der aftales nærmere
  • Koordination og møder med præst og øvrigt personale
  • Let instrumenttilsyn, herunder et vist kendskab til orglets opbygning og funktion


Om pastoratet
Asperup og Roerslev Sogne har 1.919 indbyggere. Der er 5 ansatte i pastoratet, som er kendetegnet ved en grundtvigsk kirkeretning og et stærkt folkeligt værdigrundlag. Vi lægger vægt på nærvær, sangglæde, og at der er højt til loftet. Kirken er en naturlig del af et meget aktivt og inspirerende lokalsamfund, og diakonien bakkes op af en stor og engageret gruppe frivillige. Social kapital og fællesskab vægtes højt.

Instrumenterne
Asperup Kirke:
Orgelet har 15 stemmer fordelt på 2 manualer og pedal. Det er i hovedsagen bygget i 1935 af Th. Frobenius og blev ombygget og udvidet af G. Husted i 2004. Instrumentet er sjældent klangskønt, med fylde, bæreevne og karakter, som gør det muligt at realisere et bredt repertoire til både gudstjeneste- og koncertbrug.
Roerslev Kirke:
Orgelet har 7 stemmer og ét manual.

Vi forventer, at du

  • Har interesse for kirkemusik – både klassisk og rytmisk – og vil være med til at præge gudstjenesternes
  • musikalske udtryk
  • Mestrer både orgel og klaver
  • Har sans for liturgi og kan lade musikken indgå naturligt i kirkens forkyndelse
  • Har interesse for korledelse og for i det hele taget at udvikle musiklivet i kirken
  • Trives i samarbejdet med både ansatte og frivillige og indgår engageret i et forpligtende fællesskab
  • Er bekendt med den danske folkekirkelige tradition og har lyst til at arbejde ud fra et folkeligt og grundtvigsk værdigrundlag
  • Har lyst til at være en aktiv medspiller i planlægning og afvikling af anderledes gudstjenester og andre aktiviteter – og har mod på at byde ind med nye idéer og initiativer
  • Vi former gerne stillingen efter den rette ansøger. Tøv derfor ikke med at søge, selv om du ikke kan sætte flueben ved alle punkter – fortæl os i stedet, hvad du brænder for, og hvad du kan bidrage med.


Vi tilbyder

  • En spændende stilling med faglige udfordringer og engagerede kolleger
  • Et pastorat med et aktivt menighedsliv og mange frivillige kræfter
  • Et åbent, folkeligt og grundtvigsk præget kirkeliv
  • En arbejdsplads, hvor humor, åbenhed og fleksibilitet har det godt
  • Stor indflydelse på eget arbejde og gode muligheder for at medvirke til udvikling af aktiviteterne i vores 2 kirker.
  • God plads til nye idéer og forslag – både ift. musikliv, gudstjenester og aktiviteter
  • Et rigt orgel- og musikmiljø med mulighed for koncerter, projekter og samarbejder
  • Et menighedsråd der er lyttende/engageret og til at tale med.

Læs mere om kirkerne på www.asperupkirke.dk

Ansættelsesvilkår

  • Der er 3 måneders prøvetid.
  • Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Middelfart Provsti i overensstemmelse med de aftaler, menighedsrådet har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
  • Ansættelse sker ved Asperup-Roerslev Sognes Menighedsråd, Kirkestræde 1A, 5466 Asperup.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 327.436 kr. – 466.596 kr. Herudover gives et OK18 tillæg på 1.061,76 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr., alle beløb er i nutidskroner pr. 1. november 2025 ved fuldtid. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/ACskalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,04 kr. – 383.452,84 kr. årligt (1. april 2020-niv.). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (1. april 2020-niv.). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.653,57 årligt (1. april 2020-niv.) og basisløntrin 2 udgør 319.037,10 årligt (1. april 2020-niv.). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 30.780,28 kr. (1. april 2020-niv.) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Ansøgning
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Sognepræst Gitte B. Lorentzen, tlf. 40 48 10 64, mail: 7827@sogn.dk eller menighedsrådsmedlem Margrethe Ingemann, tlf. 29 29 66 19, mail: mail@margretheingemann.dk

Ansøgning med relevante bilag sendes pr. mail til: 7827fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 9. marts 2026.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted 23. – 24. marts 2026

Menighedsrådet oplyser, at der vil blive indhentet referencer samt straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen.