Her kan du finde de ledige stillinger som er blevet sendt ind til os fra menighedsråd der leder efter kirkemusikere. Opslagene er arrangeret efter ansøgningsfrist.
Der er også mulighed for at finde stillinger på Jobnet, her bliver de fleste kirkemusiker- og kirkesangerstillinger slået op.
Hvis du ønsker at få dit stillingsopslag på kirkemusiker.dk er du velkommen til at sende teksten i word-format til mla@kirkemusiker.dk og eventuelle billeder i jpg eller jpeg-format.
Det koster kr. 525,- at få din annonce på siden. Vi har endnu ikke mulighed for at sende faktura via EAN, annoncen kommer som pdf på mail.
En stilling som alt ved Lundtofte sogn, er ledig til besættelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Ansøgningsfristen er onsdag d. 9.9.
Til vores kirkekor, der består af 5 sangere (SSATB), søger vi en alt.
Tjenestestedet er Lundtofte sogn. Den ene kirke i sognet er Lundtofte Kirke, Danmarksvej 36, 2800 Kongens Lyngby, og den anden er Geels kirkesal, Bredevej 52, 2830 Virum.
Ansættelse sker ved Lundtofte sogns menighedsråd, og arbejdspladsen er hovedsageligt Lundtofte kirke.
Som korsanger forventes det at varetage følgende opgaver:
Vi forventer, at korsangeren:
Lønnen for søn-og helligdage samt konfirmationer er: 3.949 kr. i 31.03.2012 niveau og 5.027,88 kr. om måneden i 2026 niveau.
I det daglige samarbejde vægtes positiv udvikling, musikalsk som socialt.
En detaljeret stillingsbeskrivelse kan fremsendes, hvis dette ønskes.
Ansættelsessamtaler og foresyngning forventes at finde sted i uge 38.
Ansøgning med relevante bilag sendes til krejniuk@gmail.com og icr@lundtofte-kirke.dk
For yderligere oplysninger til stillingen kontakt organist Aleksander Krejniuk: 31627120 / krejniuk@gmail.com eller Ian Rutt icr@lundtofte-kirke.dk
En stilling som organist ved Sorgenfri Kirke, Sorgenfri Sogn er ledig til besættelse 1. november 2026 eller snarest derefter. Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Organisten skal varetage følgende opgaver:
Sognet er kendetegnet ved en levende og sangglad menighed, der værdsætter musikken.
Kirken har et godt og inspirerende arbejdsmiljø med et engageret menighedsråd, der er lydhøre overfor nye tiltag og gerne vil samarbejde omkring disse.
Sorgenfri Sogn har 6.855 antal indbyggere, heraf 4.656 folkekirkemedlemmer.
Der er en velfungerende medarbejdergruppe, der arbejder godt sammen og brænder for at være kirke. Medarbejdergruppen består af tre præster, to kordegne, to kirketjenere, én organist og en korleder, der også vikarierer for organisten.
Sorgenfri Kirkes orgel er et nyrenoveret Frobenius orgel med 36 stemmer. Der er ligeledes et nyrenoveret Steinway flygel i kirkerummet. Derudover er der et Fazioli flygel i sognegårdens store mødesal.
Vi forventer, at du:
Løn- og ansættelsesvilkår:
Ansættelse sker ved Sorgenfri Sogns menighedsråd.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.
Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 333.747,- kr. – 475.590,- kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.641,- kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.082,- kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 350.436,- kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 368.189,- kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.937,- kr. (nutidskroner).
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 363.169,- kr. – 442.529,- kr. årligt (nutidskroner). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.726,- kr. – 72.572,- kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Yderligere oplysninger:
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
Korleder og organist Vibeke Sahner Ockelmann, tlf. 29421669.
Kbf. sognepræst Kathrine Holme Johannesen, tlf. 21740044,
Personaleansvarlig Jan Rasmussen, tlf. 5041 6670,
Ansøgningsfristen er mandag den 14. september kl. 12.00.
Ansøgning med relevante bilag samt referencer sendes til Menighedsrådet Sorgenfri Sogn, mail: 7122fortrolig@sogn.dk
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 40.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
En stilling som organist ved Græse og Sigerslevvester Kirker, Frederikssund Provsti, er ledig pr. 1. november 2026.
Stillingen er på 15 timer pr. uge.
Organisten skal varetage følgende opgaver:
Græse og Sigerslevvester Pastorat har 2.938 indbyggere, 6 ansatte i sognet. Vores vision er, at vi vil være en Kirke, der møder Gud, skaber fællesskaber i og gør en forskel for lokalsamfundet. Kirken har en fast kerne af kirkegængere, som deltager aktivt i gudstjenester og kirkens aktiviteter. Til vores gudstjenester holder vi af at synge salmer fra Folkekirkens salmetradition og nyere, rytmiske lovsange.
Vi forventer, at du:
Orglet i Græse Kirke er et Knud Olsen orgel fra 1875 og i 1954 restaureret af Th. Frobenius & Co.. Orglet har 5 stemmer, 1 manual og ingen pedal.
Orglet i Sigerslevvester Kirke er et Jensen & Thomsen orgel fra 1976. Orglet har 7 stemmer, 1 manual med omfang af 4 oktaver samt ekstra tangenter til og med g”’ samt afhængig pedal uden selvstændig subbas.
I Græse Kirkelade er der et Yamaha-flygel til rådighed.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Islebjerg Sogn i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelse sker ved Græse og Sigerslevvester Sognes Menighedsråd beliggende Græse Bygade 25A, 3600 Frederikssund.
Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.
Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 356.300,70 kr. – 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 kr. – 71.200,18 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 343.808,19 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 361.226,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.104,64 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke/37.223,95 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker/44.094,15 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 til 6 kirker/50.839,43 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 7 eller flere kirker (vælg det relevante).
Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen og mulighed for at se kirkerne kan fås ved henvendelse til sognepræst, Mathias Leinum-Ottesen, på telefonnummer 51 22 81 86 eller mail malot@km.dk
Eller til menighedsrådsformand og personaleansvarlig, Mathias Bolbroe, på telefonnummer 52 80 52 52 (aften og weekend) eller mail 7423MAB@km.dk
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7423fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 14. september kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted den 23. september i dagtimerne.
Menighedsrådet vil indhente referencer.
Har du lyst til at være organist et sted, hvor der både er plads til traditionerne og til dine egne musikalske idéer?
Ullerød Kirke søger en engageret organist til en fast fuldtidsstilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. december.
Vi søger dig, der kan få orglet til at leve ved gudstjenester og kirkelige handlinger – men også dig, der har lyst til at tænke bredere. Musik fylder meget i vores kirke, og vi vil gerne give vores nye organist mulighed for at præge både stillingen og kirkens musikalske udtryk.
Du får derfor både faste opgaver og frihed til at udvikle nye musikalske aktiviteter ud fra dine egne interesser og kompetencer.
Musik til hverdag, fest og eftertanke
Som vores nye organist bliver du en vigtig del af livet i kirken. Du spiller ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger. Men musiklivet i Ullerød Kirke er mere end det.
Vi ønsker at udvikle flere musikalske fællesskaber og aktiviteter – og her får du mulighed for at sætte dit præg.
Det kan være kor, koncerter, sangaftener, musik for børn og familier eller noget helt andet, som du brænder for og kan se muligheder i hos os.
Dine opgaver vil bl.a. være:
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du er uddannet organist, men vi er også åbne for andre musikfaglige baggrunde. Det afgørende er, at du kan spille orgel på et godt niveau og har lyst til at bruge musikken aktivt i kirkens liv.
Vi håber også, at du:
Du behøver med andre ord ikke passe ned i én bestemt musikalsk kasse. Fortæl os gerne, hvad du kan, og hvad du kunne tænke dig at udvikle sammen med os.
En kirke med plads til nye idéer
Ullerød Sogn er et levende forstadssogn i Hillerød med omkring 7.500 indbyggere og mange børnefamilier.
Ullerød Kirke har dybe rødder i lokalområdet. Kirken blev grundlagt som grundtvigsk frimenighedskirke i 1909 og blev en del af folkekirken i 1972. Samtidig er vi en kirke, der gerne vil udvikle sig.
Vi har netop udvidet kirken og bygget nyt sognehus. Det giver os gode rammer – og nye muligheder – for koncerter, fællessang, kor og andre aktiviteter.
Vi samarbejder med lokale skoler, institutioner og plejehjem og ønsker at være en åben kirke og et naturligt samlingspunkt for mennesker i alle aldre.
Du bliver en del af en medarbejdergruppe med to præster, en kirkesanger, to kirketjenere og en kirkekulturmedarbejder. Vi lægger vægt på samarbejde, idéudveksling og på, at vi sammen skaber et godt kirkeliv.
Praktisk
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker ved Ullerød Sogns Menighedsråd, Frederiksværksgade 143, 3400 Hillerød.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.
Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Ansøgere der er kirkemusiker
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 333.748,00 kr. – 475.590,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 51.819,40 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 7 eller flere kirker. OK tillæg på 1.082,22 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Ansøgere med kirkemusikalsk uddannelse (DOKS)
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 363.169,00 kr. – 442.529,00 kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.726,59 kr. – 72.572,63 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist)
Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 350.435,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 368.189,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 51.819,40 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 7 eller flere kirker.
Ansættelsesaftalen afhænger af organistens uddannelse. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Ansøgningsfrist: 27. september 2026.
Ansøgninger sendes til 7467fortrolig@sogn.dk
Samtaler og eventuelt prøvespil finder sted i løbet af oktober måned.
Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Anja Radmer (Personaleansvarlig) på 48244830 eller anjaradmer71@gmail.com.
Læs mere om Ullerød Kirke på kirkens hjemmeside.
Korskirken i Vallekilde søger ny organist snarest muligt, da vores nuværende organist er påbegyndt en uddannelse.
Stillingen er på ca. 10 timer om ugen. Omfang og indhold aftales nærmere.
Lidt om os:
Vi er en grundtvigsk valgmenighed under Folkekirken og har ca. 400 medlemmer. Kirken blev bygget i 1882 på initiativ af kredsen omkring Vallekilde Højskole.
Kirkerummet har en ottekantet form samt hvælvinger og søjler af pudset træ, hvilket giver en dejlig akustik.
Vi har nærdemokrati og tradition for god dialog mellem ansatte, bestyrelse og menighed, både i det daglige og på vores årsmøder.
Organisten forpligter sig til:
Vi forventer at du:
Vi tilbyder:
Månedlig aflønning sker bagud. Lønnen beregnes ud fra organistforeningens/kirkemusikforeningens lønsatser.
Flere oplysninger: kontakt valgmenighedens personaleansvarlige Vagn Elkjær, tlf. 2856 7660 eller til formand Linda Bach Larsen, tlf. 2074 1212.
På vores hjemmeside kan du læse mere om hvem vi er: www.vallekilde-valgmenighed.dk Vi ser frem til at modtage din ansøgning på mail: formand@vallekilde-valgmenighed.dk senest den 1. oktober. Hvorefter du snarest derefter vil høre fra os.