Nyhedsbrev fra Dansk Kirkemusiker Forening

Kære Kirkemusiker!

Det er ved at være en rum tiden siden, du sidst modtog et nyhedsbrev fra foreningens formand. Forhåbentligt har du holdt en velfortjent sommerferie og er kommet tilbage til din arbejdsplads kirken med fornyede kræfter.

Meget er sket siden sidste nyhedsbrev. Lad mig liste hovedpunkterne op:

1. Som nævnt en del gange i forskellige fora har vi haft skiftedag i foreningens sekretariat. Jan Thor Callesen er efter næsten tyve års tro tjeneste gået på pension og fungerer nu som foreningens konsulent i uafsluttede, faglige sager. Rie Lykke Aagaard har som en værdig aftager efterfulgt Jan. I den forbindelse er jeg blevet bedt om at bede om forståelse og tålmodighed. Sagerne er mange, og Rie arbejder ihærdigt på at blive fortrolig med de mange postgange og procedurer, som jobbet som sekretariatsleder fordrer. På forhånd tak.
2. I slutningen af august havde kirkefunktionærernes faglige organisationer fået foretræde for Kirkeministeren. Foreningen var her repræsenteret af Rie Lykke Aagaard, da jeg var forhindret i at deltage. Forud for dette møde havde foreningerne formuleret fire punkter omhandlende områder med behov for indsats set i lyset af det øgede fokus på det psykiske arbejdsmiljø i Folkekirken. Disse kan læses på både foreningens hjemmeside og facebookside.
3. I tråd med ovenstående blev der i fredags holdt møde i Folkekirkens Samarbejdsudvalg, hvor foreningen var repræsenteret ved bestyrelsesmedlem Anne Due Nørgård. Der blev der formuleret en fremadrettet strategi, som vil udspringe fra dette udvalg, hvilket er et nybrud. Der barsles med en officiel udmelding inden længe.
4. Foreningens nye bestyrelse har holdt sit første fysiske møde. Der blev det bl.a. besluttet at få iværksat udvikling af ny og tidssvarende hjemmeside. Ligeledes er det besluttet at afholde en tema-dag for bestyrelsen, hvor foreningens fremadrettede politiske strategier vil blive drøftet. Det er også blevet besluttet, at nyhedsbrevet fremover vil blive skrevet på skift af bestyrelsesmedlemmerne.
5. Der har været årsmøde i Kirkemusikalsk Landsforbund, som er et mangeårigt fagligt fællesskab med DOKS og Organistforeningen. Mange vigtige emner blev her debatteret, herunder foreningernes erfaringer med medlemmernes udfordringer med dårligt psykisk arbejdsmiljø og samarbejdet de tre kirkemusikskoler imellem.
6. OBS! Falsk blanket med vikartakster i omløb:

Organistforeningen, Dansk Kirkemusiker Forening og DOKS har fået forevist en blanket til brug for skriftlige aftaler om vikaropgaver som organist. Den er er forsynet med nogle fast definerede timesatser. Men særligt bemærkelsesværdigt er det, at der øverst på blanketten står: ”I samarbejde med Dansk Kirkemusiker Forening, Organistforeningen & DOKS”. Vi kan konstatere, at blanketten er i omløb. Det er derfor vigtigt at slå fast, at ingen af de tre organisationer har noget med blanketten at gøre! Organistforeningen og DOKS udgiver i fællesskab vejledende minimumssatser. Dansk Kirkemusiker Forening udgiver ligeledes vejledende satser, som er udregnet i forhold til vores intervallønsystem. Organistvikarer og menighedsråd opfordres til at tage udgangspunkt i, når parterne lokalt indgår aftaler om vikariater. Disse timesatser er resultatet af en nøgtern beregning af, hvordan en vikar skal honoreres med henvisning til det gældende EU-deltidsdirektiv. Direktivet foreskriver, at der ikke må ske forskelsbehandling på grund af deltid eller tidsbegrænset ansættelse – og det vedrører i sagens natur også vikarer. Der er intet til hinder for, at man aftaler en højere timesats med henvisning til kompetencer, opgavens karakter eller andet.

David Danholt

Formand

Dansk Kirkemusiker Forening