Som kirkemusiker, typisk ansat i en deltidsstilling, er det vigtigt at være dus med arbejdstidsreglerne.
De gør, at vi roligt kan gå ugen i møde uden at være bange for, hvad der måtte komme af tjenester i forhold til eventuelt andet arbejde. Og vi ved, hvornår vi har fri.
Du kan se hvordan det kan se ud hvis man f.eks. er ansat på 15 timer og har andet arbejde om onsdagen:
Rammetid er de dage og tidsrum, hvor menighedsråd og præst kan lægge tjenester/arrangementer med mindst én måneds varsel.
Rammetiden er en aftale mellem dig og menighedsrådet, og skal afspejle både sognets behov for at bruge dig, og dit behov for frihed til andet arbejde.
I følge Organisationsaftalen har man som kirkemusiker ansat på 37 timer en 5 dages arbejdsuge, set over et kvartal. Man har også, i følge Organisationsaftalen, ret til at have andet arbejde op til fuld tid. Dette kan blandt andet gøres ved at aftale én eller flere rammefri dage, udover den faste fridag.
Rådighedstid er de dage og tidsrum, hvor de tjenester der ikke kan planlægges med en måneds varsel kan placeres. Det er typisk bisættelser og begravelser. Du finder din maksimale rådighedstid ved at gange dit ugentlige timetal med 0,81. Typisk meddeles din rådighedstid ved ansættelsens begyndelse. Ved ændring af rådighedstiden meddeler menighedsrådet dette med en måneds varsel. Rådighedstiden skal uden undtagelse være placeret i den aftalte rammetid.
Du skal have én fast fridag hver uge. Mange steder er det mandag.
Desuden har du én rullende fridag per uge, det bliver 13 per kvartal. Du har krav på 2 friweekender per kvartal, til disse bruges 4 rullende fridage.
De resterende 9 rullende fridage kan drysses ud over kalenderkvartalet efter aftale med menighedsrådet.
Du kan fremsætte ønsker til placering af den rullende fridag, det er dog i sidste ende menighedsrådets beslutning.
Når du er medlem af Dansk Kirkemusiker Forening, kan du få hjælp til at blive helt med de specielle arbejdstidsregler, der gælder for kirkemusikere. Du kan blandt andet få et skema specielt lavet til dig, så du får overblik.
Vi tager også gerne en snak med dit menighedsråd om din arbejdstid.