Løntjek / optælling af stilling

Optælling af stilling?

Sekretariatet modtager ofte spørgsmål vedrørende stillingsindhold og størrelsen på en stilling. Men hvordan kan man selv regne på om ansættelsesbrøken (det ugentlige timetal) stemmer overnes med de opgaver der forventes løst?

Vejledning til optælling

Lav en optælling på en begrænset periode, gerne et år. Vær opmærksom på at det anførte timetal er foreningens anbefaling.
Nedenstående eksempler på optællinger er med alle tjenester på et år, også dem du ikke har sunget/spillet.

Optælling helt år organist – eksempel
Optælling helt år sanger – eksempel

Gudstjenester: 4 timer (sanger) eller 7 timer (organist)

Kirkelige handlinger: 3 timer (sanger) eller 4 timer (organist).

Kor: den tid du bruger sammen med koret samt fysisk forberedelse på stedet, sætte stole frem, flytte klaver og lign. Hertil 2-3 timers forberedelse afhængig af art og målgruppe.

Solistiske opgaver: når du er i fast stilling, er det ikke muligt at lave aftaler om honorering. I stedet må der gives ekstra tid enten ved en generel forhøjelse af ansættelsesbrøken eller som merarbejde. 

Babysalmesang: 2-3 timer pr. gang afhængig af hvor lang tid selve fremmødet er og hvilke opgaver der knytter sig til det. Nogle møder tidligt og laver kaffe og dækker op, mens andre kun varetager den musikalske del. Det er forskelligt fra sted til sted, så vær pragmatisk og se på hvad du faktisk bruger af tid. Hvis du sidder med annoncering og f.eks. tager imod tilmeldinger, så skal der også være tid til dette.

Kommunikation, personalemøder og lign.: Sæt et realistisk antal timer af til møder, og eventuelle opgaver der ikke passer ind andre steder.